Referéndum, sindicatos en busca de visibilidad política: la cita del 8 y 9 de junio será una prueba "electoral" para la CGIL de Landini

Se acerca la fecha del referéndum , pero la atención no cesa. Hay quienes discuten sobre el derecho y el deber de participar en las elecciones : de hecho, las cinco preguntas (cuatro relativas a la reglamentación laboral, una a las normas de ciudadanía) exigen una forma de democracia binaria. O sí o no. Se dirá que ni siquiera las consultas electorales exigen nada diferente, al menos en lo que respecta a la preferencia que hay que expresar : también aquí hay un sí o un no, en relación a la lista única elegida. Durante años, los electores se han visto privados de la posibilidad de influir en su elección expresando el nombre de su candidato preferido .

El hecho es que se trata de una iniciativa sindical: los partidos, incluidos los de la oposición (y por tanto inclinados a favor de la iniciativa de derogación), no están de acuerdo en todo. Casi en nada. Se trata de un referéndum en el que la CGIL parece querer hacer una gran prueba a su base “electoral”, pero de una forma diferente. La naturaleza querría que la democracia sindical fuese un ejercicio al interior de las organizaciones, en cambio la Cgil –y su líder Maurizio Landini– sigue ensayando para un protagonismo político directo.

El sindicato –al menos la CGIL, pero no solo– ha decidido hacer política, cuando su trabajo debería haber sido siempre el de la negociación, a nivel territorial y nacional: la protección de los trabajadores tiene su máximo nivel de compromiso que coincide con la negociación. Sin embargo, cada vez con mayor frecuencia, este es el ámbito en el que el sindicato actúa con menor aplicación e incisividad . Esto se ve en cómo la política –al menos algunos partidos– reivindica la necesidad de fijar, por ejemplo, un salario mínimo, independientemente de la productividad, de la negociación o de una comparación estrecha entre los derechos y deberes de los agentes sociales implicados.

En resumen, la inversión de roles ya viene produciéndose desde hace tiempo. La reunión de junio ofrecerá una nueva prueba de la voluntad de visibilidad política del frente sindical (léase siempre Cgil y Landini). Sin embargo, según muchos, el mundo sindical aún no tiene lo necesario para recibir una patente de legitimidad democrática. No certifica a sus afiliados ni sus balances, no permite controles sobre la financiación, a pesar de estar implicada directa e indirectamente en toda prestación de servicios públicos, como intermediario obligado con la Administración Pública , o como organismo de formación en el mundo del trabajo.

Hay incluso quienes consideran que la actividad sindical deroga sustancialmente lo expresamente previsto en el artículo 39 de la Constitución, que en realidad nunca ha sido articulado por una legislación consiguiente. La falta de registro de los sindicatos hace imposible responder a quienes preguntan ¿cuántos y cuáles son los sindicatos que hay en Italia? No es un asunto menor, no sólo en relación a las reglas de la democracia, sino sobre todo para evitar esa fragmentación de la representación que a menudo dificulta el ejercicio de los deberes, así como de los derechos.

No sólo eso, la renovada –y a decir verdad sustancialmente antihistórica– batalla a favor de la restauración del artículo 18 del Estatuto de los Trabajadores no afecta al sindicato como empleador. Sí, los trabajadores de los sindicatos, y hay muchos, no estarían protegidos: en realidad, para ellos, como para los trabajadores de los partidos políticos, nunca ha habido protección alguna, explícitamente excluida por una ley estatal, que nadie considera oportuno derogar por iniciativa parlamentaria o por iniciativa de referéndum.

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